甲方(聘用单位)：_________ 负责人：___________ 联系方式：______乙 方(受聘教师)：_________ 身份证号：联系方式：甲乙双方根据现行法律和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
一、聘用职位及期限
职位：________， 聘用期限自年_____年_____月_____日 至年_____年_____月_____日
二、教师职责
1、负责本校（科学类、学科类、晚辅导）教育工作，结合实际，制定教育教学工作计划，并认真执行，定期向校长做工作汇报；
2、服从校长及教学主管的安排，发扬团队精神，积极主动，与其他教师团结合作，确实做好本校教育工作；
3、对学生态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；
4、严格执行学校规章制度，认真执行“备课”、“上课”、“辅导”、“考核”等规定；
5、完成每节课教学目标，制订学生学习计划，培养学生良好的学习习惯；
6、坚持正面教育原则，尊重学生，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
7、作好沟通工作，能与家长和学生建立良好的沟通关系；
8、学校举办的各型活动，教师需认真准备及执行各项工作；
9、认真完成校长交付的其他任务。
三、薪金及岗位津贴
1、甲方支付乙方每月基本工资为
2、乙方自愿自行承担各项社会保险。
四、劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规；
2、甲方有权按国家制定管理本校的规章制度，并对违反行为进行处罚；
3、乙方应遵守本校的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
4、因乙方未尽工作职责或故意、过失导致教学事故，甲方有权对乙方进行处罚，情节严重做开除处罚。
五、聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；
2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或在家长中反响不良，或教育质量及续班率严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方；
4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
六、其他
1、合同如有未尽事宜，按本校有关规章制度执行；
2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；
甲方：______________乙 方：_______
甲方法定代表人：_________
___年_____年_____月_____日 年_____年_____月_____日