律师分析：
根据《劳动法》第四十四条，“用人单位因生产经营需要，必须安排工作时间超过本法规定的工作时间的，应当按照下列标准支付加班费：（一）延长工作时间不超过每日三小时的，支付工资的百分之一百五十；（二）延长工作时间超过每日三小时以上的，支付工资的百分之二百。”而根据《国家公务员法》第三十，“公务员对完成公务任务需要加班的，应当经单位同意，并按照规定进行补偿。”公务员的加班补贴应该符合《劳动法》的规定。对于补偿方式，公务员可以选择带薪休假或者加班费两种方式进行补偿。带薪休假的天数应当与加班时间相等，但不得超过节假日前后调休时间的总和。对于加班费，按照基本工资每小时1.5倍计算。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 用人单位因生产经营需要，必须安排工作时间超过本法规定的工作时间的，应当按照下列标准支付加班费：（一）延长工作时间不超过每日三小时的，支付工资的百分之一百五十；（二）延长工作时间超过每日三小时以上的，支付工资的百分之二百。